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少先队知识问答

来源:本站原创 发布时间:2006-01-04 15:44:41 浏览次数: 【字体:
 


1.谁是队的领导者

      你知道谁是队的领导者吗?

   中国少年先锋队的创立者和领导者是中国共产党,党委托共青团直接领导我们少先队。

    在共青团的直接领导下,中国少年先锋队在学校建立大队或中队,中队下设小队。小队长和中队、大队委员会都由队员选举产生,半年或一年 选举一次。

    全国和地方各级少先队工作委员会,是全国和地方少先队经常性工作的领导机构,由同级少先队代表大会选举产生。中国少年先锋队全国工作委员会简称:全国少工委,就是中国少年先锋队经常性工作的最高领导机构。

 

2.做好队员小公仆

   大人当干部是公仆,是为人民服务;少先队员当干部同样也是公仆,是为队员服务,这就是当队长队委的目的。

   可是有的小干部却认为:当干部戴上几道杠,多神气!还有的说,当干部就是管同学的,同学们都得听我的。其实,臂上多一道杠,干部就多一份责任,小队长要负起小队几个队员的责任;中队干部除了做好中队工作,还要帮助小队长工作;大队干部在做好大队工作的同时,也要关心中、小队的工作。所以,佩戴上队干部标志时,我们感到的不仅仅是光荣,还有那一份沉甸甸的责任。

    树立了为队员服务的思想,你就会任劳任怨地工作,全心全意为集体着想,不断发挥聪明才智,把工作干得更出色,并在为队员服务的过程中,得到全面的发展和提高。我们希望每个队员都能有机会在队长队委的岗位上,锻炼为人民服务的本领。

 

 

 

3.岗位职责要明确

    职责就是你在队长队委岗位上的责任,也就是你应该做的事情,总的来讲,基本有这样4条:

  1. 召集并主持队委、下级队干部(或队员)开会。无论哪一级队干部,要落实工作,都要和大家交流想法。
  2. 负责级织制定工作计划和进行工作总结。要想工作干得有条理,就必须制定学年工作计划,一步一步向目标挺进;要想工作越干越好,就必须要总结,这样才能不断进步。
  3. 负责传达、决议并检查执行情况。有计划而不去落实,或者虎头蛇尾,都达不到预期的目标,只有经常检查了解决议的执行情况,才能保质保量完成任务。
  4. 帮助下级干部做好工作和开展活动。对于大、中队干部来讲,一项工作、一个活动布置下去,并不等于完成了任务。具体工作中有了问题,要主动帮助出点了、想办法,帮助下级干部解决困难,这可是考验你工作能力的时候,希望你能像孙悟空一样智勇双全,百战百胜。

 

4.事事处处做表率

  以身作则就是处处起模范作用。当过队长队委的同学都有体会,自己做不好,在同学中就没有威信,你讲话别人就不听,给自己工作造成很大困难。

要做到每件事都以身作则并不容易,因为这需要很强的队干部意识和自律能力。队干部意识就是经常记得自己是队干部,大家都在看着你,一定要事事起模范带头作用:自律能力就是自觉约束自己的能力,自己想做的事但学校规定不能做,就必须克制自己,服从学校的规定。尤其是在没有监督的情况下,你仍然能够严格要求自己,队员们就会以你为榜样,向你学习并愿意接受你的领导。

 

 

5.善听意见讲民主

  有个中队委员,在办板报时和同学们的意见不一致,他说报头用美术字,同学们说用图画,后来就用投票的方法表决,结果多数人同意用图画,但这个中队委还是坚持自己的意见。为了抗议这个中队委的工作作风,其他同学纷纷退出了板报组。

队干部是代表队员的利益和意志的,在非原则问题上要坚持少数服从多数。像上面举的例子,如果按大家的意见办,就不会出现那种后果。原则问题,队干部就要坚持正确的意见,比如捡到10元钱,多数人主张买吃的,只有你一人主张交公,这就一定要坚持原则,因为你是正确的。

我们当队长队委的千万不要做高高在上的“官”,指手划脚的“官”,说话训人的“官”,那样做你会脱离群众,成为不受欢迎的人。如果你团结同学,有事多征求大家的意见,谦虚待人,同学们一定会很拥护你,并会热情地帮你出主意,把少先队工作干好。

 

6.关心队员如兄弟

  关心队员是一个队干部应该具有品质,也是团结同学,做好工作的一种工作方法。关心是一种友爱的情感,可以使大家心贴得紧,形成团结友爱的集体。

作为一个中队长,如果你能帮助学习差的同学补课,能和纪律差的同学交朋友,能帮工作上有困难的小队长出点子做好小队工作,你一定会得到大家的信任和支持。如果一个小队长能清楚自己小队每个队员的情况,如谁的父母下岗了,谁身体不好,谁学习有问题,并在小队活动中给予帮助,这个小队一定能成为一个团结的小队。

 

 

  

7.表扬批评讲艺术

   你知道吗?表扬人和批评人是有艺术性的,不同的方法会有不同的结果。常听一些队干部说:“某某同学上课说话,说他又不听,当干部真难!”;在这个时候,就需要你动脑筋、想办法,巧妙地进行表扬和批评。

   有这样一件事:一位同学不小心打破了玻璃,有两种处理方法,一种是当场把他批评一顿,让他扫干净碎玻璃,然后叫他写检查,再向老师报告。另一种方法是先关心一下他有没有受伤,然后和他一起扫碎玻璃,并帮他先用纸把窗户糊好。在一起处理这件事的过程中,你对他说:“你看多危险,以后千万别那么莽撞了,再说这是公共财物,更应该爱护。”;并鼓励他勇敢地向老师承认错误。想一想我们平时常常采取的是哪一种方法呢?

   在批评别人的时候特别要注意这样几点:1、弄清楚事实,别批评错了;2、要主持公正,不要袒护与自己关系好的同学;3、千万别摆出教训人的架势,要耐心讲道理。你不妨试试看,一定会有好效果!

 

8.队的仪式会主持

    少先队在举行大、中队主题活动,以及夏令营入营式等活动,都应该举行队会仪式。成功的仪式也是一种教育形式。你知道一个规范的队会仪式怎样完成吗?

   仪式前,要先集合列队,整理队伍。中队活动时,先由小队长向中队长报告出席人数,同时邀请辅导员参加。大队活动时,则由各中队长依次向大队长报告人数,再由大队长向大队辅导员报告出席人数,同时邀请辅导员参加活动。

仪式的程序是:

  1. 全体立正,报告人数;
  2. 出旗(鼓号队奏出旗曲,队员敬队礼);
  3. 唱队歌;
  4. 队长讲话,宣布活动内容;
  5. 进行队活动;
  6. 辅导员讲话(活动结束作简单总结);
  7. 呼号(少先队员右手握拳在头部右侧);
  8. 退旗(鼓号队奏退旗曲,队员敬队礼)。

如果有来宾,活动正式开始前应先介绍来宾,并给来宾,并给来宾献红领巾。

 

9.丰富多彩搞活动

    过队日,是少先队组织活动的日子。大队在校内活动时,大队在校内活动时,大队委要根据活动的主题,安排队日贺词,并在校门口树立队的标志棗大队旗。中队活动时要在班级门口树立中队旗作为标志。在校外活动时,可以只执旗,不举行仪式。

    要想让队员们喜欢过队日,就得动一番脑筋,把活动搞得形式活泼,内容丰富。可以根据季节的变化搞些传统性活动;可以围绕“五自”争章达标开展活动;还可以开展以做跨世纪主人为题的创造性活动,如环保活动、科技活动、社区活动等等。雏鹰假日小队形式灵活,可以开展丰富多彩的活动。

 

10.定期定题开例会

   例会就是按照规定,队长队委定期召开的会议。如大队每学期开两次例会,中队每月或每两周开一次例会,无特殊情况不更改时间。

    少先队例会内容一般是制定少先队工作计划,布置少先队活动,决定表彰、批评等一些大事并作出决议。


    怎样组织例会呢?

  1. 在例会前应把会议主要内容通知参加会的人,让大家心中有数,有所准备;
  2. 队长队委们以主人翁的身份来讨论和决定会议议题,同时要接受辅导员的指导;
  3. 开会时要安排专人做好会议记录。
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